De Teammanager van Arboservice is het aanspreekpunt voor het team van Inzetbaarheidsspecialisten en de BackOffice/Medisch secretariaat medewerkers. De teammanager fungeert als aanspreekpunt en waarborgt de effectieve uitvoering van de operationele processen binnen Arboservice.
Wij zijn een praktisch ingestelde Arbodienst waarbij de lijntjes erg kort zijn en het verantwoordelijkheidsgevoel sterk. Wij vinden het daarom van groot belang dat iemand goed binnen ons team past en er een goede team match is.
Hoofdtaken
- Leidinggeven en coördineren: Aansturing van het team van professionals, waarbij een optimaal werkklimaat wordt gecreëerd en de teamleden effectief worden ondersteund in hun werkzaamheden. Zorgen voor een positieve en stimulerende werksfeer waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal presteren.
- Beleidsadvisering en ondersteuning: Adviseren en ondersteunen van de directeur op strategisch en beleidsniveau, inclusief de implementatie van het operationele beleid.
- Kwaliteitsbewaking: Waarborgen van de kwaliteit en kwantiteit van de voortgang van processen en het uitgevoerde werk, conform de eisen van ISO 9001 en interne kwaliteitsrichtlijnen.
- Probleemidentificatie en oplossingsgericht handelen: Signaleren van knelpunten in de uitvoering van processen en het ontwikkelen van praktische en duurzame oplossingen.
- Vergaderingen en overleg: Leidinggeven aan vergaderingen, overlegmomenten, teamdagen en teamuitjes, met de focus op samenwerking en teambuilding.
- Functionerings- en voortgangsgesprekken: Het plannen en voeren van functionerings- en voortgangsgesprekken, het identificeren van ontwikkelingsmogelijkheden en het opstellen van acties ter verbetering van prestaties.
- Rapportages en voortgangsmonitoring: Periodieke rapportage aan de directeur over de voortgang van de operationele processen en de resultaten van het team.
Kennis en vaardigheden
Opleiding: Hbo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld gezondheidsmanagement, bedrijfskunde, of HRM.
Persoonlijkheid:
- Beschikt over een mensgerichte benadering en empathisch vermogen, gecombineerd met de vaardigheid om zowel individuen als teams te motiveren en aan te sturen.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
- Leidinggevende capaciteiten met een focus op coaching en teamontwikkeling.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring:
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een arbodienst of een vergelijkbare zorg- of dienstverlenende organisatie.
Aanwezigheid:
Wij zoeken iemand die 4 dagen per week aanwezig wil zijn op ons kantoor in Zwolle. Uren in overleg, richtlijn 30-32uur.
Wat bieden wij:
- Een uitdagende leidinggevende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een super leuk en enthousiast team om mee samen te mogen werken.
- Vrijheid in je werkwijze en planning.
