Betrokken en eerlijk begeleiden we jouw organisatie en je medewerkers op het gebied van verzuim.

WIA Casemanagement

Langdurige ziekte is voor niemand prettig. De casemanagers van Arboservice begeleiden het verzuimproces binnen jouw organisatie met veel betrokkenheid. Doordat we in onze werkzaamheden en adviezen rekening houden met de belangen van zowel werkgever als medewerker,  zijn we in staat om – samen met de verschillende betrokken partijen – op efficiënte en pragmatische wijze toe te werken naar duurzaam herstel. Daarbij vormt het vinden van werk dat aansluit op de mogelijkheden altijd het uitgangspunt. Blijkt een medewerker duurzame arbeidsongeschiktheid? Dan weten we dit snel in kaart te brengen, zodat we ook snel de juiste acties in gang kunnen zetten. Dat zorgt voor duidelijkheid en zekerheid; zowel voor de medewerker als voor de werkgever.   

WGA Casemanagement

Begeleiding arbodienst & werkgever

Praktijk Coaching casemanagers

Goed verzuimadvies kan ook jouw organisatie veel tijd en geld besparen.

Op locatie aan de slag

De bedrijfsverpleegkundig adviseurs van Arboservice zijn ervan overtuigd dat je als adviseur veel waarde kunt toevoegen als je direct contact hebt met zowel medewerker als werkgever. Daarom werken we graag op locatie. Na een uitgebreide scan van je organisatie en de dossiers bepalen we de status: wat gaat goed, wat kan beter en welke dossiers of processen vragen om (directe) actie. We kijken waar we de meeste meerwaarde kunnen hebben op het gebied van:

    • Poortwachter Procesbegeleiding;
    • Casemanagement onder taakdelegatie;
    • Inventariseren van mogelijkheden voor subsidies;
    • Inzetten van de juiste deskundigen en samenstellen van de providerboog;
    • Controle WIA-beschikking.

Lees hieronder over onze werkwijze en aanpak. 

P5160272

WIA Casemanagement bij Arboservice

Je kunt de bedrijfsverpleegkundig adviseurs van Arboservice inzetten voor verschillende werkzaamheden rondom WIA Casemanagement.
Klik hieronder op een van de termen voor meer informatie. 

Vanaf de eerste dag van ziekmelden hebben zowel werkgever als medewerker verplichtingen. De casemanagers van Arboservice begeleiden je in het voldoen aan deze verplichtingen – van ziekmelding tot het indienen van de WIA-aanvraag. Onze casemanagers staan je gedurende die twee jaar bij met raad en daad, zorgen voor orde en overzicht en geven concrete en praktische tips voor het verbeteren van de aanpak van (toekomstige) verzuimdossiers. Je kunt ons inschakelen als extern adviseur, maar ook als interim casemanager.

Als onze bedrijfsverpleegkundig adviseurs onder taakdelegatie werken, dan nemen zij een deel van de taken van de bedrijfsarts over. Daardoor worden dossiers snel en efficiënt opgepakt. Belangrijk detail is dat we BIG geregistreerd zijn en jarenlange verpleegkundige ervaring hebben. Die medische achtergrond helpt ons om een goede inschatting maken van de medische situatie van jouw medewerker. Zo vertrouwen de bedrijfsverpleegkundig adviseurs van Arboservice niet (alleen) op cijfers en dossiers, maar kijken ze ook met een klinische blik naar je medewerker. Hoe zit iemand erbij, hoe beweegt en hoe gedraagt hij of zij zich? We weten welke vragen we moeten stellen aan jou en je medewerker om een zo neutraal mogelijk beeld van de situatie te creëren. Dat stelt ons in staat om een juiste inschatting te maken wat er moet gebeuren om tot het een duurzaam resultaat te komen. Uiteraard altijd met respect voor de mogelijkheden en beperkingen van je medewerker en met de kaders van de privacywet- en regelgeving in het achterhoofd.

Bij aanvang van de samenwerking brengen we de risicovolle verzuimdossiers van de afgelopen drie jaar in kaart, herstellen we waar nodig en zetten we de benodigde acties in gang. Ook richten we de processen zo in dat je loonsancties in de toekomst kunt voorkomen. Bovendien leren we de mensen, die verantwoordelijk zijn voor verzuimdossiers binnen jouw organisatie, hoe ze risicovolle dossiers kunnen signaleren en loonsancties kunnen voorkomen. Loonsancties zijn namelijk vrijwel altijd te voorkomen. Heb je als werkgever een loonsanctie gekregen, dan is er werk aan de winkel. De casemanagers van Arboservice gaan direct aan de slag om de dossiers zo snel mogelijk te herstellen.

Inventariseren van mogelijkheden op subsidies, kortingen, compensaties voor de werkgever, de SV-regelingen. Als je als werkgever mensen in dienst hebt die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn, kun je aanspraak maken op vangnet/no risk, subsidies en/of loonkosten voordelen. Deze regelingen verlagen de werkgeversrisico’s en zorgen voor behoorlijke kostenbesparingen. De casemanagers van Arboservice inventariseren welke subsidies, stimulerings- en compensatieregelingen voor jou van toepassing zijn en helpen je bij het optimaal benutten ervan. Samen beperken we de risico’s en zorgen we voor een kostenbesparing.

Om verzuim daadwerkelijk omlaag te brengen, moeten de betrokken zorgdeskundigen goed op elkaar zijn ingespeeld. We checken de kennis en kunde van je huidige providerboog en geven advies om deze verder te verbeteren of aan te vullen.

Heb je als medewerker een WIA-beschikking ontvangen, dan controleren de casemanagers van Arboservice deze beschikking op verschillende elementen. Denk daarbij aan het maatmanloon, het arbeidsongeschiktheidspercentage en de praktische en theoretische verdiencapaciteit. Bij onjuistheden informeren we de werkgever en (ex-)medewerker over een eventuele bezwaarprocedure en begeleiden deze procedure waar nodig.

P5160312

Frisse & deskundige blik

De bedrijfsverpleegkundig adviseurs van Arboservice kijken met een frisse blik naar het ziekteverzuim en de processen binnen je organisatie. Dankzij onze betrokkenheid, toewijding en pragmatische werkwijze reduceren we financiële risico’s en beperken we verzuimkosten. Nieuwsgierig wat we voor jouw mensen en processen kunnen doen? Neem contact met ons op!

Neem contact met ons op!

Loonsancties

Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. 

Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus. Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum. Aenean imperdiet. Etiam ultricies nisi vel augue. Curabitur ullamcorper ultricies nisi. Nam eget dui.

Uitkering

Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. 

Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus. Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum. Aenean imperdiet. Etiam ultricies nisi vel augue. Curabitur ullamcorper ultricies nisi. Nam eget dui.

WGA Dossiers

Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. 

Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus. Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum. Aenean imperdiet. Etiam ultricies nisi vel augue. Curabitur ullamcorper ultricies nisi. Nam eget dui.

Ziektewet

Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. 

Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus. Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum. Aenean imperdiet. Etiam ultricies nisi vel augue. Curabitur ullamcorper ultricies nisi. Nam eget dui.